Ingrijpen bij een falende DGA: Wat zijn je opties?
Als je merkt dat de continuïteit van je onderneming in gevaar komt door wanbeleid van de Directeur-Grootaandeelhouder (DGA), dan moet je weten dat er mogelijkheden zijn om in te grijpen. Dit is niet altijd eenvoudig, maar met de juiste kennis en stappen kun je de bestuurlijke macht van de DGA doorbreken. Maar hoe pak je dat precies aan? In dit artikel bieden we je handvatten en tips.
Waarom een enquêteprocedure je redder in nood kan zijn
Een van de meest doeltreffende middelen om de macht van een falende DGA te breken, is via een enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer. Belanghebbenden zoals mede-aandeelhouders of de ondernemingsraad kunnen dit verzoek indienen. De Ondernemingskamer kan tijdens het onderzoek verstrekkende maatregelen treffen. Stel je voor dat de DGA wordt geschorst als bestuurder of dat aandelen tijdelijk worden overgedragen aan een beheerder. Het klinkt misschien als een script uit een thriller, maar het kan echt gebeuren om je onderneming te redden. Kijk bijvoorbeeld eens hier voor meer informatie.
Welke maatregelen kunnen genomen worden?
De mogelijkheden variëren van het aanstellen van een tijdelijke bestuurder met beslissende stem tot het schorsen van de huidige DGA. Soms is het zelfs noodzakelijk om tot deze maatregelen over te gaan om de voortgang van de onderneming te waarborgen. Denk aan het tijdelijk overdragen van aandelen aan een beheerder; dit biedt een kans om de situatie te kalmeren en weer in goede banen te leiden.
Hoe kan de ondernemingsraad bijdragen?
De ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol bij het signaleren van problemen binnen het bestuur. Ze hebben niet alleen het recht, maar ook de morele verantwoordelijkheid om op te treden wanneer de continuïteit van de onderneming op het spel staat. Door een open communicatiekanaal te behouden, kunnen ze tijdig ingrijpen en bijdragen aan een constructieve oplossing.
Conclusie
Het kan intimiderend zijn om de strijd aan te gaan met een machtige DGA, vooral als zijn beleid je onderneming in gevaar brengt. Toch zijn er methodieken zoals de enquêteprocedure die aanzienlijke veranderingen mogelijk maken. Het vereist moed en doorzettingsvermogen, maar het is zeker niet onmogelijk.
Veelgestelde vragen
Wat is een enquêteprocedure?
Een juridische procedure bij de Ondernemingskamer om wanbeleid binnen een bedrijf te onderzoeken en eventueel in te grijpen.
Wie kan een enquêteprocedure starten?
Mede-aandeelhouders, de ondernemingsraad, en andere belanghebbenden hebben het recht om deze procedure aan te vragen.
Wat kan de Ondernemingskamer beslissen?
Ze kunnen onder andere de DGA schorsen, aandelen overdragen of een tijdelijke bestuurder aanstellen.
Heb je vragen over dit onderwerp? Neem gerust contact met ons op. Wil je dit artikel offline lezen? Klik dan op onze PDF brochure.
One Response
1. Ontslag door de aandeelhouders (AVA)
Bij een BV is de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) bevoegd om een bestuurder te schorsen of te ontslaan (art. 2:244 BW).
Situatie:
Heeft de DGA niet 100% van de aandelen, dan kan een meerderheid hem ontslaan.
Heeft hij wel 100%, dan kan hij zichzelf alleen ontslaan (tenzij statuten of aandeelhoudersovereenkomst anders bepalen).
Gevolg: Bestuursbevoegdheid eindigt direct. Vaak volgt ook einde arbeidsovereenkomst (tenzij aparte afspraken).
2. Statutaire of contractuele beperkingen
Soms bevatten:
de statuten
een aandeelhoudersovereenkomst
bepalingen zoals:
goedkeuringsvereisten voor belangrijke besluiten
schorsingsbevoegdheden
stemrechtbeperkingen
aanbiedingsregelingen
Hiermee kan de feitelijke macht worden beperkt, ook als iemand formeel bestuurder blijft.